سال ۲۰۲۵ نقطه عطفی در تحول کار مبتنی بر دانش و ساختارهای سازمانی است؛ سالی که با ظهور مفهوم «شرکتهای مرزی» (Frontier Firms) همراه شده است. این شرکتها با بهرهگیری از هوش مصنوعی درخواستی (On-Demand AI) و تیمهای ترکیبی انسانـعامل، در حال بازتعریف مدلهای سنتی کسبوکار و خلق ارزش به شیوهای نوین هستند.
این گزارش که توسط مایکروسافت منتشر شده و اکنون ترجمه فارسی آن در دسترس است، حاصل تحلیل دادههای گستردهای است از جمله:
- نظرسنجی از ۳۱٬۰۰۰ کارگر در ۳۱ کشور
- تحلیل روندهای بازار کار لینکدین
- بررسی تریلیونها سیگنال بهرهوری از Microsoft 365
این مقاله به بررسی نقش هوش مصنوعی در طراحی جریانهای کاری نو، ساختارهای ترکیبی انسانیـماشینی، و الزامات جدید برای رهبری و بهرهوری میپردازد.
📥 دریافت فایل PDF ترجمه فارسی مقاله: